Seminar
一人ひとり、一つひとつの組織のあり方を変えていく
人材開発・組織開発における リフレクションセミナー
〜人も組織もリフレクションを通して学ぶ〜
本セミナーでは、さまざまな方策で成り立っている「組織開発」の中でもリフレクションに焦点を当て、その重要性と活用法を研修や会議にも取り入れられるグループワークを通して紹介します。有効な打ち手を懸命に探しておられる経営者や人事研修担当者にぜひ受けていただきたい内容です。
▼プログラムスケジュール
第１部：リフレクション・ダイアログ
職場の人間関係が「業務に追われるなどしてギクシャクしている」、「表面上は問題なさそうに見えるが本音を言えていない」。そのせいでポテンシャルを発揮しきれていない組織やチームに歯がゆさを感じたことはありませんか？第１部では、少人数のグループで協同してひとりひとりの未知の窓を開放することを通して固定化された関係性に変容をもたらし、職場の未来づくりのきっかけとする個人レベルのリフレクションの手法を実践的に学んでいただきます。
第２部：質問会議
問題を解決するために開催しているはずの会議で「問題の把握が表層的」、「アクションプランが決まらない、あるいは決まっても実行されない」。職場のだれもが気づいているのにそんなことが繰り返されていませんか？第２部では、発言を「質問」とその「答え」に限定する「質問会議」を通してチームレベルのリフレクションが促され、チームにとっての「本当の問題」の把握とそれを解決するために欠かせない一体感を生み出す手法を実践的に学んでいただきます。
講習名
人材開発・組織開発における リフレクションセミナー
日時
2024年9月10日（日）13：30～16：30
場所
対面開催
大阪産業創造館 ５階研修室Ｄ
大阪府大阪市中央区本町１丁目４−５
(大阪メトロ堺筋本町駅徒歩５分)
対象
経営者・役員、管理職、人事担当者、研修担当者
受講料
無料
定員
２０名
講師
株式会社BowL 取締役 / 共同創業者 徳里 政亮
株式会社きざはし 代表取締役社長 吉田 善実